Kiên cường thích ứng và gia tăng tinh thần làm việc
Thế giới VUCA (Volatility/ Biến động, Uncertainty/ Bất định, Complexity/ Phức tạp, Ambiguity/ Mơ hồ) ngày càng được cảm nhận một cách rõ ràng và sâu sắc. Đây thực sự là một “phép thử” lớn về tầm nhìn và bản lĩnh của những nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Điều quan trọng là khả năng phục hồi và phát triển của mỗi doanh nghiệp phần lớn dựa vào nội lực, tính kiên cường, và khả năng thích ứng của các cấp lãnh đạo, quản lý và toàn bộ đội ngũ nhân viên.
Chương trình đào tạo “Kiên Cường Thích Ứng và gia tăng tinh thần làm việc” được xây dựng, nhằm giúp đội ngũ lãnh đạo và nhân viên của các doanh nghiệp gia tăng sự bình tĩnh, tập trung, tăng cường sự vững vàng, gắn kết và tinh thần làm việc để cùng nhau vượt qua mọi biến cố.
- Quản trị cảm xúc, sự bình tĩnh, tập trung và sáng suốt trong những giai đoạn biến động và bất ổn.
- Gia tăng tư duy tích cực, năng lượng tích cực, sự lạc quan.
- Gia tăng năng lực giải quyết vấn đề trong bối cảnh tình huống không chắc chắn, và mơ hồ.
- Phát triển sự đồng cảm, gắn kết và nâng cao tinh thần làm việc để cùng nhau vượt qua mọi biến cố.
- Thảo luận nhóm
- Bài tập tình huống
- Đóng vai tương tác
- Phản biện
| PHẦN 1 | TUYÊN BỐ SỰ RÕ RÀNG VỀ BẢN THÂN |
| 1. Thấu hiểu hành vi của bản thân và đồng nghiệp tại nơi làm việc
– Hiểu về năng lực thực hiện công việc – Hiểu về khía cạnh nội tại bản chất con người gồm: thái độ, tính cách , cảm xúc, giá trị, nhận thức, tư duy và trí thông minh. 2. Tuyên bố sự rõ ràng về bản thân: – Hiểu về hệ thống điều tiết cảm xúc và quản trị cảm xúc; – Hiểu về nguyên nhân căng thẳng và quản trị sự căng thẳng; – Vai trò của “mindfulness” trong hoá giải cảm xúc và căng thẳng. – Hiểu về sự rõ ràng ở khía cạnh năng lực thực hiện công việc, và gia tăng sự tự tin cho bản thân. 3. Mục đích và mục tiêu của chính chúng ta trong cuộc sống Bài tập: tình huống mất bình tĩnh trong công việc và cách hoá giải sáng suốt. Trò chơi sự rõ ràng về tính cách. Trò chơi về sự rèn luyện tinh kiên nhẫn. |
| PHẦN 2 | CHUYỂN HOÁ TƯ DUY |
| 1. Tư duy và các tác động của tư duy tiêu cực
2. Chuyển hoá tư duy: – Tư duy tích cực và lạc quan – Tư duy học tập và phát triển – Lòng trắc ẩn và lòng biến ơn Thảo luận: Bí quyết hạnh phúc trong công việc Bài tập: Hoàn thiện bản thân và chuyển hoá tư duy Trò chơi về tư duy |
| PHẦN 3 | XÂY DỰNG SỰ GẮN KẾT VÀ GIA TĂNG TINH THẦN LÀM VIỆC |
| 1. Giới thiệu:
– Tầm quan trọng của niềm tin và sự gắn kết trong những lúc khó khăn; – Các yếu tố tạo nên niềm tin và sự gắn kết. 2. Xây dựng sự gắn kết: – Sự đồng cảm và xây dựng mối quan hệ tích cực; – Sự an toàn về tâm lý và các ảnh hưởng đến sự gắn kết đội ngũ; – Sự ảnh hưởng và gắn kết đội ngũ – Xây dựng và phát triển đội ngũ gắn kết. 3. Gia tăng tinh thần làm việc Thực hành & thảo luận. Bài tập tình huống Trò chơi vận dụng |
Đơn giản thủ tục, kích vay tiêu dùng
Chi tiêu không tiền mặt ngày càng tăng
